Edito de la semaine

ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL

UN PETIT BRIN D’HISTOIRE

Ce texte en trois épisodes a une fin provocatrice. Espérons que les provoqués s’y reconnaîtront.

Comme bien d’autres pratiques de ce bougre d’homme, l’organisation du travail remonte à la plus haute antiquité.

Les civilisations bâtisseuses nous ont laissé de bien belles traces de leur sens aigu de la division et de l’organisation du travail. À l’esclave, les viles besognes et les lourdes charges de la construction des pyramides et des temples. Aux patriciens et aux grands prêtres, la douceur de vivre, la béatitude des pensées éthérées, les félicités du commandement.

Les historiens du travail décèlent des traces de l’organisation du travail au XIVème siècle dans la construction navale à Venise où l’on pratiquait déjà le travail à la chaîne.

Au pays de Descartes et de Colbert nous avons rationalisé bien des activités comme la construction navale, et en son amont, la plantation de chênes, la corderie et en son amont la culture du chanvre. Nous avons aussi très tôt développé, l’industrie textile, la tapisserie, la miroiterie, qui subsistent encore dans de belles entreprises.

L’organisation scientifique du travail est née aux États-Unis d’Amérique dans la pratique du travail minier. Elle a été théorisée par Frédérick Winslow Taylor (1856-1915) qui préconisait une rigoureuse division du travail à la fois verticale et horizontale, la spécialisation, la rationalisation des tâches. Aux bureaux étaient réservées la réflexion, la conception et la distribution du travail, les chantiers et les ateliers étaient confinés dans la pure exécution.

Le Taylorisme a vu son apogée dans la construction automobile qu’Henri Ford (1863-1947) a instituée en Fordisme en lui ajoutant le travail à la chaîne.

L’organisation du travail a traversé l’Atlantique d’Ouest en Est avant Lindbergh pour être reprise et complétée, à la française, par un ingénieur des mines nationales, Henri Fayol (1841-1925). On lui doit d’intéressantes recommandations sur la direction et le fonctionnement des entreprises. Traduit en Anglais pour traverser l’Atlantique d’Est en Ouest, son œuvre a toutefois été amputée de considérations jugées trop théoriques pour des esprits anglo-saxons.

L’organisation scientifique du travail a permis une expansion de la production, une réduction du prix des automobiles. Mais l’outrance de cette rationalisation a conduit à des absurdités dont s’est emparé le cinéma des années 1930, en Amérique avec « Les temps modernes » de Charlie Chaplin et en France avec « À nous la liberté » de René Clair.

Si cette évolution a provoqué l’aliénation de certains hommes, il faut toutefois lui reconnaître le mérite d’avoir donné aux alliés, deux fois en un siècle, la force morale nécessaire pour « vaincre la force mécanique par une force mécanique supérieure. »

Après la libération de l’occupation Allemande, il fallut reconstruire l’habitat, relancer l’économie, rénover les équipements et les infrastructures publiques. En marge du plan Marshall, des missions de productivité furent envoyées aux États-Unis et en revinrent avec des méthodes de « management ». Ce mot d’origine française a désigné désormais les acquis de l’organisation qui ont donné l’impulsion des célèbres trente glorieuses.

Après avoir connu la société de non-consommation, une nouvelle génération s’est amusée un peu mais a travaillé ferme pour rétablir l’économie. Elle s’est fait un plaisir et un devoir de suralimenter ses enfants.

Mais ces bougres d’enfants gâtés se sont désennuyés en contestant toute autorité, ont cru se libérer en interdisant d’interdire, ont imaginé, comme la colombe de Kant, qu’ils voleraient mieux dans le vide et ont contesté la société de consommation et son organisation. Leurs aînés, qui avaient grandi sous le régime de la non-consommation, en ont été estomaqués.

Dans le même temps les pays libérés de la colonisation ont voulu consommer. Leur classe dirigeante a mis la main sur les ressources et sur le pouvoir en imaginant que gouverner serait facile. Une part croissantes des populations décolonisées ont suivi le mouvement de repli des colonisateurs et sont venues suppléer les enfants gâtés des pays développés qui n’avaient d’attrait que pour des emplois « intéressants, bien rémunérés, sans contraintes, accompagnés d’avantages sociaux substantiels ».

Le citoyen ne peut s’en exonérer, les timoniers refusent de l’admettre, mais la collectivité nationale allait se fourvoyer sur le long terme. Et nul n’oserait virer de bord. Ainsi allait extravaguer la politique économique et sociale, stagner l’emploi, croître le chômage.

Ami vacancier, ta rentrée sera rude.

Pierre Auguste 
Le 19 juillet 2017

 

Un nouveau service : le Pack Annonce PLUS

megaphoneEnligne a mis au point un nouveau service de recrutement : le Pack Annonce PLUS.
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Libérez vous des petites cases

 

prisonsIl est un problème concernant l’emploi dont on parle peu, c’est celui du cloisonnement que chacun produit en enfermant l’autre dans des cases.

La méthode analytique divise pour comprendre. Diviser permet de nommer les parties et participe à la prise de possession mentale de la chose. Comprendre permet, notamment, normalement, de prendre des décisions éclairées.

Certaines petites phrases de recruteurs en disent long sur la société et ses problèmes.

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Vive l'ambition

ambitionUn candidat malheureux aux élections présidentielles a dit “Le travail va se faire plus rare”...

Excepté “ce qui est pénible”,  “qui force à se lever tôt le matin” et qui peut “provoquer un burn-out”… sait-il vraiment ce dont il s’agit ?


En physique, le travail d’une force, c’est le produit d’une force appliquée à un objet, par la distance de déplacement de cet objet. Autrement dit : c’est de l’énergie qui permet de déplacer une certaine masse sur une certaine distance.

Peu de travail : petit objet déplacé et/ou petit déplacement, peu d’énergie déployée donc peu de moyens mis en oeuvre qui donnent peu de résultats.
Grand travail : gros objet déplacé et/ou grand déplacement, beaucoup d’énergie déployée, beaucoup de moyen mis en oeuvre et au bout du compte, normalement, beaucoup de résultats...

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Lettre ouverte à mes amis Facebook

Tribune : Lettre ouverte à mes amis Facebook

 

Ce message est destiné à tous mes amis Facebook dont j’ai lu patiemment, et parfois stoïquement, pendant des semaines de campagne, les posts engagés.
Certains ont transformé mon mur en panneau d’affichage électoral en collant affiche sur affiche (souvent sur leurs propres affiches de propagande).
D’autres m’ont fait me protéger au fond de ma tranchée pour éviter les boules puantes balancées comme des grenades depuis des sites plus que nauséabonds.
Certains m’ont surpris par leur intolérance, leur sectarisme et leur fanatisme, d’autres pas.
Je vous rassure, si vous êtes en mesure de lire ceci, c’est que je ne vous ai pas sortis de ma liste d’amis car je vous aime bien quand même.

Personnellement, je n’attendais pas grand chose du résultat et je n’en n’attends toujours pas grand chose tellement ce qui est à changer doit sortir des esprits de chacun et non des urnes.

Cependant, j’ai eu envie de vous écrire car je me suis demandé ce que j’aurais fait si certaines configurations de 2eme tour s’étaient présentées. Je sais que j’aurais été déçu, dans certains cas j’aurais été, comme certains d’entre vous, en colère.
Comme certains d’entre vous, j’aurais certainement été tenté par l’abstention ou le vote blanc.

J’en appelle à votre sang-froid et à votre sagesse car chacun de vous en a, dans sa diversité et son authenticité. L’émotion de la déception va retomber vite au regard des 5 ans que nous allons passer avec le dirigeant que le peuple choisira.
Ce dirigeant aura des réformes complexes à mener pour relancer l'éducation, l’économie et l’emploi et réduire les inégalités dans un monde qui globalement ne fait pas de cadeaux aux faibles. Il ne pourra pas les mener seul.

Celui qui peut réussir sera celui qui ouvrira le plus les bras aux autres.
Faites ce que vous voulez mais, s’il vous plaît, votez.

 

Les enchainements catastrophiques

 

29 Juillet 1967, L’USS Forrestal, un porte avion américain en mission travaille dans un certain climat de routine. Les procédures de sécurité ne sont pas appliquées. La désinvolture et la décontraction conduisent des opérateurs à perdre conscience des énergies en jeu.


Soudain, une roquette est déclenchée par erreur. Il s’ensuit un enchaînement dramatique d’explosions, d’incendies et de destructions. La chaîne de commandement est détruite, les experts en incendie sont anéantis, les systèmes tombent les uns après les autres comme des dominos.
Une video a été tournée pendant cet événement.


Ce porte-avion est un cas d’école, huis clos, un système représentatif de tout système susceptible de s’auto détruire si certaines conditions sont remplies.
Un cas à écouter, comprendre et méditer...

 

http://gestion-des-risques.enligne-fr.com

 

 

L'éthique est elle morte ?

renaissanceCertains tentent de nous expliquer que l’éthique est “passée de mode” : lois des affaires, lois de la politique, loi du système, ils veulent nous faire croire que toute chose non interdite par la loi est de facto autorisée. Ils pensent que la dureté du monde justifie l'évitement des contraintes s’appliquant à chacun, que ce qu’ils obtiennent du système est dû dès lors qu’ils peuvent décider de se l’octroyer, de ne pas appliquer à soi les efforts demandés aux autres.
Le parfum suranné de la morale les fait sourire.

Comment caractériser l’éthique ?

L’éthique est le respect d’une priorité pour le bien commun et le bien des autres avant l’intérêt particulier.

Elle est un parfait alignement entre les arrières pensées, la pensée, les paroles et les actes et derrière ceci la volonté de ne pas tromper autrui.
Elle est le respect de la parole donnée.
Elle est de s’appliquer à soi même ce qui est demandé aux autres.
Elle est la remise en question de soi, sans concession, lors de situations d’échecs.
Elle est le respect de la notion de responsabilité, c’est à dire assumer les conséquences de ses actes.
Elle est le ciment d’une société.


Par glissements successifs, son défaut entraîne la corruption généralisée. Dans un système pyramidal, une personne corrompue à quelque niveau que ce soit dans la pyramide, “intoxique” ceux qui lui sont subordonnés. Si par malheur la tête est corrompue, toute la pyramide devient corrompue.
La corruption peut prendre de multiples formes : des plus amples aux plus insignifiantes en apparence. Toutes les formes concourent à la méfiance de l’autre, la défiance et finalement la crise.
La crise est la conséquence de la mise à l’écart de l’éthique car la crise est la conséquence du manque de confiance

L’éthique amène la confiance. La confiance facilite les échanges et redonne vie à l’économie...

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La ténacité Enligne

 

 

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L'agilité enligne

 

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La mobilité enligne

 

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Normandie enligne

 

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Calvados enligne

 

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Bayeux enligne

 

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Caen enligne

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Lyon enligne

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Analyse de cause au service de la compréhension

complexiteEn technique d’analyse de causes, il est nécessaire d’étudier l'enchaînement des faits pour comprendre ce qui est.

Un angle d’attaque, peu pratiqué en particulier par la sphère médiatique, porte sur l’analyse de la non existence de certains faits dans les enchaînements étudiés.

L’actualité nous apporte tous les jours des exemples de ces analyses tronquées.

 

Un dossier portant sur des actes moralement contestables commis par un candidat à l’élection présidentielle française est communiqué à la presse 2 mois avant une élection présidentielle et 1 mois après des primaires d’un parti politique.

Les faits portent sur une période de 185 mois répartis entre Avril 1986 et Novembre 2013.

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Pub enligne

 

Enligne remercie ses 36.000 abonnés Facebook

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Mis à jour ( Mercredi, 22 Mars 2017 20:51 )

 

Nouvelle forme du magazine Enligne

Enligne a changé la maquette de son magazine.

magazine

Enligne vient de changer la maquette de son magazine.
Vous pouvez la voir ici

http://enligne-fr.com/magazine

 

Pub de Enligne

La nouvelle pub de Enligne

 

Enligne en quelques chiffres et dates

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